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Coaching
Die lernende Organisation kann ihr Potential
nur ausschöpfen, wenn das Coaching zwischen
Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie zwischen den
Kollegen effektiv abläuft. Doch wir verwenden
allzu häufig Eltern-Kind Verhaltensweisen,
wenn es darum geht eine schulende und motivierende
Funktion auszuüben.
Themen:
- Das Konzept des Coaching
- Welche Fähigkeiten zeichnen einen guten
Coach aus?
- Coaching und Veränderungen in der Organisation
- Was erwarten wir von einem Coach?
- Die 4 Phasen des Coaching
- Das GROW Modell des Coaching
Dauer des Workshops:
1 Tag
Teilnehmer:
6 bis 25
Methodik:
Kurze Präsentation von Material, Gruppenarbeit,
Rollenspiele mit Feedback, Diskussion
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