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Selbsteinschätzung und Selbstmanagement
Dieser Workshop soll engagierten Mitarbeitern
helfen, die eigenen Motive zu erkennen und ein
ausgewogenes Verhältnis zwischen Leben und
Karriere zu erreichen. Mit Hilfe verschiedener
interaktiver Instrumente schaffen die Teilnehmer
Distanz zu ihrem Alltag. Bei der Arbeit in Zweiergruppen
lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Befriedigung
bei Arbeit und Leben maximieren.
Verwendete Instrumente:
- Boshear's Ego Radius Model
- Keirsey Type Indicator
- Schein's Career Anchor
- Covey's work on time-life management
Dauer des Workshops:
1 Tag
Teilnehmer:
6 bis 36
Methodik:
Jedes Instrument (Selbsttest) wird erklärt;
dann füllen die Teilnehmer die Testunterlagen
aus. In Zweiergruppen beschäftigen sie sich
mit ihren Antworten und berichten abschließend
der Gruppe über ihre Ergebnisse.
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